活动简介
STT（又名：玩转课堂®）是培训师市场2015年的突破性成果，是我们的研发团队广泛实地考察国内外众多权威品牌课程、TTT/PTT等同类讲师培养课程和优秀培训师授课现场，组织力量进行研发和优化改善，对传统TTT内容与框架进行全面升级改进的最终成果。

大道至简，方法比努力更重要，一旦找对方向与方法将起到四两拔千斤的作用，STT正是这把揭开培训神秘面纱的利剑，至简却最有效！！在2015版全新升级的培训师课程中，STT的主讲老师将倾情分享我们多年研究与实践成果，带领你披荆斩棘直往培训真谛的殿堂！在这里你将能够：
1、比以往任何时候都更犀利更精准地识别企业培训真实需求
2、颠覆以往拖泥带水的培训设计思路、快速有效直指培训症结与问题核心
3、亲身感受商业水准的大纲课件与PPT在你手中一步步变为现实！！

经典TTT还是基于50年代的认知主义思维，研究如何灌输理论；国内培训师自己改名的变种TTT把培训技能误解为演讲能力，越来越显空洞，动不动十多天的培训实际上显示了效率的低下。随着80、90后不断在职场上开始扮演正式角色，同时逐步走上企业培训师的岗位，企业实操和这些TTT之间矛盾越来越大。

2015版STT，结合80、90后的心理需求，带来全新升级！在8年来全国数万名老学员的见证之下，可以看到培训师培训的现场效率越来越高，令传统TTT难以望其颈背，两天时间数十名学员可以完成五轮课程开发训练、精益化的训练设计让每位学员在极短的训练时间内完成近20次练习，同时保证了约70%的主讲老师授课时间，确保STT既有效果又有深度。

在完成学习目标的前提下，尽可能丰富的引入包括行动学习、翻转课堂、碎片学习、教练技术、全程评估、五星教学法在内的多种最前沿的全新教学手法，让学员能够紧跟时代，同时切身体验各种最前沿的培训模式。

活动收益
1. 轻松掌握培训师必备的现场演绎技巧和控场能力
2. 能够独力完成商业水准课程大纲、课件与PPT的开发
3. 开发的课程能与企业情况紧密结合，并能得到参加学员和领导的支持
4. 将内容设计与演绎得更加实效生动，有效牵动每位参加学员的心弦
5. 摆脱PPT与稿件的束缚，脱稿后仍能声情并茂进行讲授
6. 不用再担心培训过程，原来培训效果可预见也有能力设计
7. 借助自己的培训技能获得职业生涯的高速成长

谁应参加：企业专/兼职培训师、中高层管理者、部门经理、培训管理者和业务/技术骨干

会议日程（最终日程以会议现场为准）
一、玩转台风---用新观念做培训，让我们把课堂翻过来
1. 培训师培训终结者：STT®企业培训师胜任模型2. 如何在最短时间引发共鸣，走进学员的世界？3. 如何用兴趣带动需求，让学员大脑快点转起来？4. 让培训师摆脱浪费时间的“游戏、按摩操、舞蹈”老三样5. 五行训练法2.0升级版：以学员为核心的新台风6. 20分钟解决台风问题：玩转课堂®独家微训练系统初体验* 立刻走出讲台恐惧症，向手足无措说Bye Bye！* 快速提升培训师的亲和力和权威感* 用最简单的方法保证培训师姿态端庄大方

二、玩转课程---轻松做好培训内容定位的四大要素
1. 案例深度点评：培训师生涯的第一次专业化课程开发任务2. 道破天机：破解培训总是达不到预期的“魔咒”3. 从2014年ASTD改名谈开去：企业培训的“那个时代”和“这个时代”4. 不从真实培训需求出发的培训课程设计都是耍流氓5. 那么问题来了---培训需求挖掘哪家强？STT®四问来帮忙！6. 第二轮现场优化，让培训更精准：课程效果优化原来如此简单！

三、玩转控场---通过职业控场保障培训效果100%达成！
1. 直击培训现场失控与意外百态图2. 场面气氛热闹，意外处理得好就是有效控场吗？3. 培训师的常见错误：目标偏离、无的放矢4. 培训师至少需要对培训现场成果负责！5. 学员不听课怎么处理？6. 实现真正控场的两项核心技术---STT关键词教学法---通向职业控场的四个关卡---如何解决“讲了学员不一定会听”的问题？---如何解决“学员听了不一定会懂”的问题？---如何解决“学员懂了不一定会做”的问题？---如何解决“学员做了不一定做对”的问题？7. 培训效果现场PK：亲身体验职业控场与业余控场的区别！8. 高阶会场氛围与体验营造手段

四、玩转案例---超越理论，企业培训从此变得有血有肉
1.影响培训效果的误区：“把说话当演讲，把讲述当演绎”2.STT®专业视频欣赏：铁板与牛扒3.案例演绎如何轻松做到声情并茂？4.快速做到精彩演绎的三大关键词：---眉飞色舞：挤眉弄眼，眼睛会放电---手舞足蹈：配合讲授内容比划手脚Ø---一惊一乍：跌宕起伏，让学员有悬念5.如何加强自己在课程现场的互动能力？6.如何让自己的语言更具感染力和煽动性？7.如何将简单的案例拔高一个层次，引出深刻道理？8.如何充分调动学员各种感官扩大关键内容在学员心中的感受？9.STT®版权工具：培训师卓越演绎五原则六步骤10.现场演练：引爆演绎天分，让培训现场跟着你的设计走！！

五、玩转大纲---标准化版权课件的快速开发与讲授流程

1.培训课程研发的三个基本信息：培训对象、培训目标、培训内容2.如何选择合适的培训对象，避免培训资源浪费3.常见培训目标分析：如何正确设置培训目标？4.与培训目标对应的检验手段如何设计？5.培训课程开发中的常见问题：---培训师都是兼职很忙，课程研发太占时间怎么办？---换个人课件就没法讲，怎么办？---临时性的培训任务，没有时间做课件，但又要保证效果，怎么办？6.如何对内部培训课件进行版权化管理7.STT标准化课件的基本结构和讲授流程8.STT版权工具：《课程四步成型技术》

六、玩转课件---超越PPT，最低成本实现企业课件标准化
1.STT专业案例赏析：国际级PPT课件展示2.对主题、对象进行分析，轻松选择PPT的主色调3.运用色环为主色调配色，使你的PPT更美观4.PPT版式的设计与选择5.STT版权工具：《快速制作商业级别PPT的“一二三”》